属地管理的利弊,三级公司属地化管理办法

信方属地管理的利弊分析 2023-08-11 13:09 183 墨鱼

信方属地管理的利弊分析

属地管理的利弊,三级公司属地化管理办法

属地管理的利弊,三级公司属地化管理办法

属地管理有利于促进地方经济发展。通过属地管理，地方政府可以更好地了解本地区的产业结构、资源禀赋和经济潜力，制定相应的发展战略和政策，促进当地经济快速发展。目前，在一些地方尝试这种"属地并行管理"模式后，开发区的管理利弊参半。 1、优点（1）整体规划功能已经显现。开发区管委会在开发投资和招商引资运营管理上有三大依据

＞▽＜缺点是从管理角度来看，本地化不利于安全管理。其优点是，由于有当地政府的支持，财政良好，发展前景广阔。根据地区确定具体管理机构，从对土地负责的角度确保治理有效。此外，当地官员熟悉当地情况，人脉关系良好。治理提供地理优势，有人说属地管理是一本好书

浙江省纪委督察组在公开暗访中发现，一些职能部门以"属地管理"名义向基层下达一些任务，给基层工作人员带来很大压力。台州街道工作人员反映，上级管理乡镇是行政管理的重要手段，属地管理对于明确责任、推动基层工作落实发挥着积极作用。但在一些实际工作中，属地管理却成为查处问责的工具，成为基层背锅的借口。

＞０＜好处是显而易见的：增强员工的整体意识，每个员工参与基础管理，分担管理压力，有主人翁意识和责任感；敏捷性强，无论哪里出现错误，都能被发现并责令改正；属地化管理，历史上形成的管理体系很多都是属地化管理，这就造成了区域之间的差距和不协调，容易出现问题。形成地方主义。其次，以基础设施和公共服务均等化推动城乡和区域均等化。

属地管理，通俗地说就是谁负责，有利于明确责任落实，保证各项决策部署落实到基层，也有利于加强源头治理，推动问题在基层解决，化解基层矛盾。但近年来，"属地管理"作为行政管理的重要手段，在明确责任、推动工作落实方面发挥了积极作用。同时，也要注意一些倾向：一些地方和部门以"属地管理"为借口，转移自己的部分资源

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标签：三级公司属地化管理办法