本杰明布鲁姆ASK模型,布鲁姆智力

本杰明布鲁姆ASK模型,布鲁姆智力

∩﹏∩ 🔺ASK培训模型是BenjaminBloom教授提出的，该模型指出员工的工作能力应包括态度（Attitude）、技能（Skill）和知识（Knowledge）。 🔺因此，在培训员工时，我们不应该只关注一个方面：ASK模型最早是由BenjaminBlom教授提出的，他认为员工的工作能力应该包括态度（Attitude）、技能（Skill）和知识（Knowledge）。 本文所述的ASK模式是由BOSSCEO赵鹏直接聘用的

ASK模型是由BenjaminBlom教授首先提出的。他认为员工的工作能力应该包括态度（Attitude）、技能（Skill）以及本杰明提出的ASK培训模型。ASK模型是指人的工作能力应该包括态度，在培养人才时，知识和技能不应该只在一个方面进行培养，而应该在三个方面进行综合培养。SK。 态度状态

俗话说，未知目标的影响为零。 Beginningwiththeendinmind,cleargoals3.SubjectclassificationBenjaminBloom’sASKmodelA:attitudeS:skillK:knowledgeGoalclassification:Cognitivegoals(know)—skillgoals(AmericaneducationalpsychologistBenjaminBloomBenjaminSamuelBloomdividesthetargetlevelofcognitivethinkingintosixlevelsfromlowtohighandfromsimpletocomplex,andthesixlevelsare:memory-understanding-application-analysis--evaluation-creation

≥＾≤ 其中，智慧图书馆员是智慧图书馆建设的关键要素。为了实现智慧图书馆员的培养，引入ASK模型，从优化态度、学习知识、掌握技能三个方面分析智慧图书馆员应具备的素质和能力，并提出为实现这一点，我们采用企业常用的ASK模型该模型源自布鲁姆的教育目标分类理论，指出员工的工作能力应包括态度（Attitude）、技能（Skill）和知识（Knowle）