一个投行有几个MD,九大投行分为三个等级

一个投行有几个MD,九大投行分为三个等级

投行有30家，还会有资本市场部等。一般来说，8家比较有实力的投行总经理基本可以达到MD的级别。 什么是副总裁、总裁、主席（高盛总部的证券集团大约有1-3个MD和15-20个VP）MD是董事总经理（ManagingDirector），是一个级别，而不是一个行政职位。 在投资银行业，M是一个非常崇高的头衔。 从层次上看，M不低于组合

然而，无论国内投行对职级做出怎样的改变，都没有改变MD职级序列的本质，即三个递进的层次：初级职位、中级职位、高级职位。 其中，分析师、经理、高级经理、副总裁是真正的初级职位。随着美国公司的发展，董事和高管一般被称为CEO。 事情还在继续。 在华尔街，M有一个非常高的头衔，当一个人获得这个头衔时，年薪可能超过百万美元

╯０╰ 在华尔街，MD的头衔非常高。要获得MD的过程非常漫长，从10年到20年甚至更长。 刚刚加入投资银行的本科生都是从初级分析师开始的。 从初级分析师到MD，要经历以下几个阶段：初级A（4）国内证券公司MD制度各级别的资格或晋升条件据了解，每个证券公司的资格或晋升条件都不同。 然而，大多数公司将财务指标作为业务部门员工晋升的条件，例如投资行业

一般来说，成为投行MD的过程非常漫长。我们来看看投行M&I的典型职业路径。保守估计，从初级分析师成长为MD至少需要10年时间，但实际上只有短短10年。 年，长达20年甚至更长。 无论是美国投资银行还是欧洲投资银行，M都是级别最高的。瑞银集团MD的说法是，它会管理一批MD。 高盛七家公司

＞０＜ 英文直译的"VicePresident"）、D（Director、"Director"）、ED（ExecutiveDirector、"ExecutiveDirector"）、MD（ManagingDirector、"ManagingDirector/GeneralManager"）都是非常可怕的头衔。 主要是因为投行初级👉ED/MD，90%的投行人在达到这个级别之前就跳槽了。 ED/M的大部分精力都分散了，因为团队绩效指标的压力和一些项目的整体控制。 ED/MD的区别主要在于团队规模和业务量。