案例萃取三步骤,萃取的步骤及注意事项

案例萃取三步骤,萃取的步骤及注意事项

4.经验提取第三层：结果提取1.提取提炼的三大方法1）删除法2）组合法3）替代法全体员工实践：完成提取提炼的关键操作2.提取提炼的五种结果1）词语收集2）案例收集3）工具表格4）模型5.三工作场景维度1.对象2.活动3.通道6.基于关键位置的提取步骤1.排序工作任务2.排序工作任务3.导出工作场景4.过滤工作场景5.列出整个场景7.排序工作任务1

具体来说，可以设立UGC上传通道，指定内容格式和要求，鼓励所有员工将自己的实践经验转化为案例，分享到学习平台。 第六步：提升体验，创造"尖叫时刻"。行为设计中的"峰终法则"认为，下一步就是进入正式的体验提取过程。 从一般的角度来看，提取行业专家经验分为三个步骤：第一步是勘探，即收集典型材料；第二步是炼金，即提取有效经验；第三步是建模，即建立简单的模型。

3.专家访谈四步法1.Step1：明确具体场景2.Step2：还原案例细节3.Step3：提取经验模型4.Step4：转换结果输出4.经验挖掘与提取构建模型1.经验提取在介绍人离开之前，如何让他留下自己的经验？ 最好的经验提取技术可以帮助您完成任务！

4.提取步骤：加入提取剂→→摇匀提取→→静置分层→→分液5.注意事项：使用分液漏斗前，检查是否有泄漏。6.检查方法：关闭分液漏斗底部的活塞。 ,添加适量的蒸馏水，静置，没有水流1.识别具有提取值的案例2.SCQA案例还原方法3.案例还原中的典型问题第四讲：案例认知分析1.案例验证1.验证的两个方面步骤2.案例验证内容2.特殊

聚焦问题是提取组织经验的第一步，也是关键一步，只有明确目标、锁定范围，后续工作才能更好地开展。 2、内容提取和组织提取的问题确定后，业务负责人或培训部门共同确定选题和组织经验提取的四步法：第一步：聚焦定位聚焦定位是指锁定非常宝贵的需要深入提取的能力项对于工作任务项，建议通过两步聚焦提取点：1.工作体系分析：将工作任务细分，确定岗位。