中信证券投行级别划分,中信证券是投行吗

中信证券投行级别划分,中信证券是投行吗

∩▽∩ 应届毕业生基本工资38000元起[捂脸][捂脸][捂脸]最近有传言（相关内容见下图）中信证券投资银行将加薪，其中高级经理（SA）（高级经理）的基本工资将至少提高到3级。中信证券的职级分为十级，分别是从项目助理（SA）三级，到副总裁（VP）二级，高级副总裁（SVP）二级，总监（D） ）、执行董事（ED）和常务董事（MD）十个级别。

根据其他相关公开信息，中信证券共有三级职级，即项目助理三级、副总裁二级、高级副总裁、董事、执行董事、董事总经理，而执行总经理则为执行董事级别。 赞赞在投行的层级结构从下图可以清晰地看出。最高级别是总经理，中间是总监/高级副总裁、副总裁、项目经理，最低级别是分析师。 看看这样的职位等级制度，不熟悉投资银行内部的人可能会觉得有点奇怪。 因为

(｀▽′) 从工作时间来看，外资银行SNT部门的工作时间一般为上午7:30-下午5:30。 但中信、中金的工作时间普遍比第一要高很多。基本职级是中信证券的起步级别，包括初级职员、普通职员、高级职员、高级职员（特殊系列）、技术员、高级技师。 该职位的主要职责是为公司提供日常费用，准确

（1）中信证券：从收购开始，市场认识到龙头中信证券背靠中信集团，一开始在经济业务和投资银行方面并不具备优势。中信行业的第一、二、三级分类是为政府管理者服务的管理。 类型分类标准，比较典型的有：国家经济产业分类（NationalBureauofStatistics）、ISIC（国际标准工业分类-UnitedNationsStatisticsDivision）、NAICS（北美工业分类）

＞０＜ 没有什么区别，但投资银行体系更加幻想。 以去年网上广泛流传的P2为例：第一栏代表就业年份，第二栏是中信的职级及对应工资（基本工资），第三栏是中金公司的情况。 T+0是指刚加入中信证券的应届毕业生始终秉承平等、多元化的人才理念。员工种族、性别、年龄、技能、教育背景、行业经验的差异为公司打造多元化、包容性的企业文化提供了基础。 2、保护员工权益为了吸引和留住人才，中信证券