工商银行辞职的人真多,银行招聘太黑暗了

工商银行辞职的人真多,银行招聘太黑暗了

一位前银行家谈起银行家的生活：他必须时刻面对客户，连呼吸的机会都没有。在银行工作7年后，张扬（化名）于今年9月正式提交了辞职信。 张扬，1991年出生，就读于重庆工商大学金融专业。 2014年毕业后，他受到了同学们的追捧，但仅仅两年后，与2019年相比，四大银行的员工总数减少了26747人，其中工商银行的辞职人数为10308人。 粗略计算，半年内四大银行流失的员工数量已接近3万人。不得不说，银行业

根据去年的数据，银行员工数量有所减少。与2019年相比，四大国有银行员工数量减少了26,747人。仅工行就有10,308人辞职。半年多来，四大国有银行员工数量均有所减少。 离开公司的人数达到了三万人，而这期间的工资更是低得惊人，因此，很多人在正式加入公司之前就坚持不住了就离开了。 当然，银行工作的基本工资虽然不高，但业务达标还是有提成的。

˙▽˙ 不仅小雷选择辞职，各大银行都掀起了"辞职潮"。 根据各银行2022年年报，几乎所有银行的员工数量都比2021年有所减少。工商银行直接裁员42.76万人。 为什么很多银行员工选择离职？基于以上几点，一线柜员肯定希望早点离开这个岗位，即使不离开银行，也会选择内部轮岗。

据了解，银行员工中新员工的流动率高达70%，且新员工中，年轻员工所占比例较大。 另外，在银行，基层和一线员工，如售货员、大堂经理等，其流动率高于后台员工。目前，基于以上原因，离开银行是合理的。 任何一个行业，老员工都会离开，新员工也会加入，虽然对于银行整体庞大的员工数量来说，超过6万人并不多。 但如果银行不对