拷贝公司资料没泄露,偷偷拷贝别人资料犯法吗

拷贝公司资料没泄露,偷偷拷贝别人资料犯法吗

一般情况下，复制公司信息而不泄露的，不会被监禁。构成侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑。 根据相关法律法规，窃取商业机密的形式为披露和使用1.U盘管理：通过U盘管理，员工可以限制U盘在电脑上的使用，并可以设置禁止使用、只读、只写，限制离职员工通过U盘复制或传输公司文件，以保护文件不被泄露。 2.文档透明​​加密：可以

同时，由于很多单位没有专门的措施和意识来禁用USB存储设备，工作中时不时会使用U盘和移动硬盘，而员工往往不用公司电脑给手机充电（充电时，手机可以当U盘使用），这样这些USB存储黄金稻壳安全狗就支持实时监控，可以准确监控使用情况员工的U盘，防止员工使用U盘复制公司机密信息，从而有效保护公司核心机密信息被泄露。 摘要员工通过U盘复制公司核心机密信息

⊙＾⊙ 您好，法律分析：非公司人员侵入、复制公司数据：员工私自复制公司数据的行为可能触犯法律，甚至构成侵犯商业秘密罪。 侵犯商业秘密罪是指盗窃罪、诱骗罪。这取决于工作人员复制信息的行为。这取决于工作人员复制信息的目的。如果工作人员无意泄露而使用的，一般不视为侵犯商业秘密。 将入狱。 但是，如果公司能够证明该员工出于窃取商业秘密的目的，故意复制公司的图纸和资料，并且

公司的客户信息是公司发展的核心数据，如果客户信息被（离职员工）私自复制，后果将不堪设想。 员工辞职后，没有顾忌，本性容易暴露。 某设计公司客户反馈3.部署安冰网盾软件部署安冰网盾软件，对公司内指定类型的文件进行强制加密，加密后的数据可以在公司内正常使用。 实现公司文件防复制，以防员工离职

法律分析：取决于员工复制数据的目的，如果员工在无意向外界泄露的情况下使用，一般不会被视为侵犯商业秘密，不会入狱。 但如果公司能够证明员工的目的是窃取商业秘密，从劳动者在履行劳动合同过程中应遵循诚实信用原则，未经公司许可不得复制公司文件的角度来看，是劳动者的知情权和诚实行为权。 基本劳动义务。 张的行为明显导致