上班发生脑梗谁来承担责任,40岁得了脑梗公司不让工作

工作期间脑梗公司有赔偿吗 2023-09-29 16:15 802 墨鱼

工作期间脑梗公司有赔偿吗

上班发生脑梗谁来承担责任,40岁得了脑梗公司不让工作

工作中突发脑梗死，符合工作时间、岗位突发死亡情况，或者48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未参保的，由单位负责。法律分析：因个人工作原因造成脑梗死，公司不承担责任。如果脑梗塞是由于工作引起的，可以考虑为

法律分析：原则上，用人单位对工作中发生脑梗死不承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条（工作时间和工作场所发生突发脑梗死、猝死或者48小时内抢救无效死亡的），及时到医院治疗，预防病情加重。理论上讲属于工伤，但这个标识是相对的

工作中发生脑梗死，用人单位有什么责任？三位律师回复山东淄博徐兆丰律师|山东彦博律师事务所证实，如果我在工作中发生脑梗死，用人单位有责任。如果在工作期间发生脑梗死，法院根据过错程度判定A公司承担李某30%的损失。我们认为，职工在工作时间内发生突发性脑出血，不属于《工伤保险条例》规定的工伤，即"工作时间及工作时间内"

劳动者在工作时间内发生脑梗死的，可以申请工伤。确定为工伤的，可以根据工伤的严重程度和劳动能力给予赔偿。 2、相关法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工在工作中发生脑梗死，有下列情形之一的，可以申请工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条的其他相关规定，职工在工作时间内发生事故受伤时，可以先到最近的医疗机构就诊。

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