自离不给工资怎么投诉,自离视为放弃工资吗

一声不吭辞职的人都是聪明人 2023-09-29 22:11 259 墨鱼

一声不吭辞职的人都是聪明人

自离不给工资怎么投诉,自离视为放弃工资吗

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1）无故克扣、拖欠劳动者工资；2）拒绝支付劳动者延长工作时间的法律分析：未获报酬擅离职守者可以举报当地劳动监察部门要求支付工资和补偿金。投诉请拨打劳动保障热线12333，全国统一，投诉时需提供真实姓名。

如果你正常辞职后没有发工资，你可以直接给劳动监察大队打电话：12333。如果公司没有和你签订书面劳动合同，你的工资不仅会照原样发给你，而且你还要支付双倍赔偿#工作场所的那些事#工作场所#老板随意扣工资不发工资，我为什么要这么做？打电话投诉？（1）最简单的办法就是打电话给当地劳动执法监察大队。他们会按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其缴纳欠款。

∪０∪ 如果您离开公司而没有获得工资，您可以通过以下方式维护您的权利：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院申请支付令等。但自愿离职属于非法终止雇佣关系。1.向劳动行政部门报告。 2.您也可以直接申请仲裁。 3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。 4.按照国家规定进行仲裁或诉讼时，可以要求

如果您自愿辞职而没有获得报酬，您可以向当地劳动监察部门提出投诉，要求他们支付工资并提供补偿。您也可以拨打12333进行投诉。该号码全国统一。投诉时，您需要实名投诉并提供身份信息。1、向劳动行政部门举报。 2.您也可以直接申请仲裁。 3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。 4、按照国家规定进行仲裁或诉讼时，可以要求各方当事人

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