职级对标预测:美团上涨1级,京东上涨半级。由于股票上涨、职级收紧,美团、京东的职级可能有较大涨幅。美团职级合并后:3.3可能上浮一级,对标阿里P9,3.1\3.2合并后,对标阿里P7\P8,京东级别收紧后,T8...
08-12 763
京东员工p2级别和薪酬 |
京东o2职级拿多少工资,京东离职员工永不录用
P5,中级工程师,月薪20-25k,年薪33.5w左右,无期权/股票P6,高级工程师,25-38k,年薪53w左右,无期权/股票P7,技术专家,34-46k,年薪100w左右,15-80w期权/股票P8,高级专家,48-65k, 年薪2京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1是年终奖金,一般1-2个月;月薪=基本工资(70%)绩效工资(30%基本工资+绩效系数)餐补+工龄津贴+全勤奖。 对于一线工作人员
京东的薪资结构是年薪=月薪(12),1是年终奖金,一般是1-2个月。 月工资=基本工资(70)绩效工资)基本工资绩效系数30)餐补、工长津贴、全勤奖。 对于技术一线工程,京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖金,一般1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄津贴+全勤奖。 对于技术一线的工程师来说,T5级别的薪资已经
年薪=月薪*(12+1),1为年终奖金,一般1-2个月月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+高级津贴+全勤奖京东每年给中基层员工加薪,工资递增草根员工不少于1.平均薪资:京东' 工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下支付的工资以及按日发放的每月最后一份工作。 京东的薪资结构是:年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般是1-2个月。 月薪=基本工资(70%)+绩效
薪资体现了员工的重要性。我们来看看京东不同职级的大概薪资:京东T3薪资情况。目前京东招聘的一般是T2(本科)和T3(硕士)职级。 T3的平均月薪2万,平均年终奖1.9个月左右。 T540-50kM4-1副主任T535-45kM3高级经理T4-230-40kM2-2经理
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 京东离职员工永不录用
相关文章
职级对标预测:美团上涨1级,京东上涨半级。由于股票上涨、职级收紧,美团、京东的职级可能有较大涨幅。美团职级合并后:3.3可能上浮一级,对标阿里P9,3.1\3.2合并后,对标阿里P7\P8,京东级别收紧后,T8...
08-12 763
而M序列的人,那就是当管理者的。所以P序列和M序列就是两个不同的方向。二、P序列制定的逻辑 首先,每一个级别与上一个级别比的话,都会多出一项新的能力。而这个多出的能力低一级...
08-12 763
阅读评论、比较用户评分、查看截屏并进一步了解“GoFun出行-首汽共享汽车”。在 iPhone、iPad 和 iPod touch 上下载“GoFun出行-首汽共享汽车”,尽享 App 丰富功能。
08-12 763
50元一天租车,可能一些地下租车行或者二手租车行会有的,但需要注意并不是很靠谱。这些平台没有保障,运作也不规范,最好不要去尝试。 共享汽车租车的方法很简单,先下载共享汽车app。登录账号进入首...
08-12 763
共享汽车哪个最便宜 TOGO(查成交价|参配|优惠政策)、一度用车和GOfun都是比较便宜的,Car2Share则稍贵。常见的共享汽车消费: 1、TOGO: TOGO采取的是“分时租赁”的方式,即里程...
08-12 763
发表评论
评论列表