组织结构设计的基本依据,组织结构层次

组织结构设计的出发点和依据是 2023-09-29 18:30 239 墨鱼

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组织架构设立的基础和依据是职能。这是一个选择题，其他选项是权限、责任和职位。一般来说，组织结构是企业、组织或团队的整体结构。具体来说，对于一个公司、组织或团队来说，公司规模是公司组织架构设计的重要依据。企业规模包括人员规模、资产规模、营业收入、利润等。企业人员规模是组织规模、管理水平和资产规划的基础

百度测试题组织结构设计基于()A.组织目标与计划B.组织性质C.组织类型D.组织数量相关知识点：题源：分析A.组织目标与计划百度测试题组织结构设计的基本依据是()。 A.组织部门设计B.组织职能设计C.组织管理跨度设计D.组织管理层级设计相关知识点：题源：分析B组织职能设计就是组织结构设计

＞▂＜现转载如下，供参考。组织架构设计依据1．任务与目标原则企业组织设计的根本目的是服务于企业战略任务和经营目标的实现，这是最基本的原则。组织结构企业组织设计的依据包括：1、企业战略、组织结构的设计必须服从企业制定的战略，为企业的实现提供组织保障的战略目标。 2.企业环境、企业可持续生存与发展

岗位设计——明确各层级的职责、任务和关系1）主要职责及相关部门/人员2）承担的管理职责基本组织结构模型职能类型如果业务驱动要求：专业技能>为组织的各类客户提供服务机构设立的基础和基础是职能。这是一个选择题，其他选项是权限、责任和职位。职能是指任何法定组织或机构根据社会需要在一定时期内承担的责任和职能。属于组织的职能

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