高情商回答自己的缺点,简述自己的缺点和不足

高情商回答自己的缺点,简述自己的缺点和不足

如何在面试中被问到"弱点"时高情商地应对——今天我为你整理了10个常见的面试答案PS：优点不用包装，直接说出来，就会显得真诚，加分——1.学历一般2.性格不耐烦3.不够自信4.沟通就明白了——说一个没有缺点。 一旦你说自己没有缺点，会让面试官觉得你太自负或者缺乏自我评价的能力。 这两者都会影响个人后期的学习和发展，并会被面试官拒绝。 误区二：把优点包装成缺点。

说出缺点后，大胆告诉面试官你在哪些方面做了改进，现在做得怎么样。 有计划、有行动，才是真正把缺点变成优点的过程。 弱点就是成长的机会！ 在职场中，情商至关重要！ 不管面试中提到的缺点是什么，如果这个缺点是你此时职位所缺乏的缺点，那么这个缺点就是致命的；但是，如果这个缺点是比当前职位高一级的缺点，那么这个缺点就是可有可无的。 例如，如果你现在只领导一个小团队，你可以

1.你可以谈论一些与你所申请的职位无关的缺点。有些人会选择回答那些不影响你所申请职位的缺点。例如，对于财务相关的职位，你可以回答你不懂得拒绝，习惯于按规矩做事；对于技术职位，你可以回答你太直接了。 比如，这些💁‍♀️今天我的甜心带来了关于缺点的高情商答案。真诚的喜欢这样加分📝在回答具体的想法和缺点时，一定不要盲目说不🙅‍♀️或者感到很苦恼🤷‍♀️一定要提出优化方案，这样你才能结合你的想法实际情况

˙▽˙ 最后，有一个高情商应对的建议。我们可以谈谈更高职位要求中的一些缺点。这需要我们提前了解目标职位的向上发展方向。例如，如果中层管理人员上升到高层决策职位，那么就可以。 说：我认为我的主要缺点是：1、正视自己的缺点并坦诚地解释，但这些缺点不是致命的缺点，是可以弥补的，不会对以后的工作产生影响。 2.我已经认识到自己的缺点并有解决办法，并且我正在不断改变自己的缺点。 3.考虑自己的缺点