hr加了我微信原来是套路,面试没戏的5个征兆

hr加了我微信原来是套路,面试没戏的5个征兆

面试结束后，等待通知。 HR开始征求业务部门的意见来决定是否录用。 如果被雇用，请确定给予的工资范围。 在此期间，为了方便联系，HR添加候选人到微信是正常流程。 你必须建立一个概念，但是！ 是的！ 半年后的今天，我突然感觉，我被惊呆了！ 1.HR为什么把你添加到微信上？ 谁现在年轻

很多送达方根本看不到，所以一般如果HR比较认真的公司找你加微信，那么你的简历被审核的可能性很大，以后HR会加微信的。建议你先找对方证明一下，也许是招聘网站上看到你的信息后私聊的人！ 不过，我刚刚开始秋季招聘，还没有完全走完流程，不知道一般

●▽● 然后人力资源部门检查并选择成绩最好的候选人。 所以如果在面试过程中，面试官要求你加微信，她在看什么？ 1看头像。如果一个人的微信头像是他的生活照片，但他没有刻意选择，它基本上可以解释为什么他说添加或从未添加过。 但在聊天的过程中，我发现你不合适，所以我拒绝了。 2.当我遇见你时，我以为你合适，后来发现你更合适

有一次我在找一份销售工作，招聘条件很好，HR开始加我微信，说用微信预约面试会更方便。 我没想太多，微信也及时回复了消息，所以我添加了它。 但没想到，这就是噩梦的开始。 当HR添加HR时，通常会有人才库。添加你的微信确实可能急需人才来填补空缺职位，但也可能通过添加微信与你建立联系，然后暂时放入储备库。 需要的时候，